根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，永州市中級(jí)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　臨聘書(shū)記員1名，主要從事文字輸入、記錄、歸檔、協(xié)助法官辦案等工作。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

 

　　3.具有普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

 

　　4.年齡18周歲以上、35周歲以下（出生時(shí)間計(jì)算截止到招聘公告發(fā)布之日止）；

 

　　5.身體健康，五官端正，口齒清晰，反應(yīng)機(jī)敏，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.熟悉電腦操作，掌握速錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

 

　　7.與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

 

　�。ǘ�）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

　　2.被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

 

　　3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

 

　　6.涉毒吸毒人員;

 

　　7.有其他不適宜擔(dān)任書(shū)記員情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　發(fā)布招聘公告，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格初審

 

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日至9月25日（上午8:00-12：00，下午3:00-6:00）。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：永州市中級(jí)人民法院政治部（北401辦公室），聯(lián)系電話(huà)：0746-6667501。

 

　　4.報(bào)名材料：《永州市中級(jí)人民法院公開(kāi)招聘臨聘書(shū)記員報(bào)名登記表》、身份證（原件、復(fù)印件）、學(xué)歷證明（原件、復(fù)印件）、近期免冠1寸彩色照片2張。

 

　�。ǘ�）考試內(nèi)容及范圍

 

　　考試分為技能測(cè)試和面試。

 

　　1.技能測(cè)試

 

　　技能測(cè)試為資格考試，報(bào)考人員需要參加打字技能測(cè)試，打字速度需達(dá)到60字/分鐘以上才能進(jìn)入面試程序。

 

　　2.面試

 

　　技能測(cè)試合格的人員進(jìn)入面試。面試主要側(cè)重考核應(yīng)試者的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)及與職位相關(guān)的分析和解決問(wèn)題的能力。

 

　　技能測(cè)試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　�。ㄈ�）體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低排名，按照1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在結(jié)果公布2日內(nèi)（含當(dāng)日）對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格人員才能作為聘用對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（四）考察

 

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要審查體檢合格人員違法犯罪情況，核查是否列為失信名單等�？疾觳缓细竦幕蚍艞壙疾斓模�可按照面試人員成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。

 

　　（五）公示及聘用

 

　　經(jīng)考察合格后確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在永州市中級(jí)人民法院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

 

　　五、工資待遇

 

　　崗位待遇參照本院現(xiàn)有同崗位臨聘工作人員待遇執(zhí)行。

 

　　六、其他

 

　　本公告未盡事宜，由永州市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　永州市中級(jí)人民法院

 

　　2024年9月20日

 

　　文章來(lái)源：http://yzzy.hunancourt.gov.cn/article/detail/2024/09/id/8122236.shtml