湖南公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：收入分配公平
一、分配領(lǐng)域存在的問題
1、居民收入財(cái)富占國民收入分配比例低，國富民窮。
2、貧富差距拉大，兩極分化嚴(yán)重，不利于拉動(dòng)消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3、勞動(dòng)收入占初次分配比重小，助長投機(jī)取巧心理。
4、行業(yè)差距收入拉大，壟斷行業(yè)與非壟斷行業(yè)差距大。
5、稅收調(diào)節(jié)不合理，中低收入者承擔(dān)了大部分稅收。
二、促進(jìn)分配公平的意義
1、縮小貧富差距，提高人民群眾的生活質(zhì)量，培育良好社會(huì)心態(tài)。
2、促進(jìn)社會(huì)消費(fèi)總量，活躍市場，吸引投資，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。
3、激發(fā)創(chuàng)造力和發(fā)展活力，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。
4、使人們安居樂業(yè)，增強(qiáng)凝聚力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。
三、促進(jìn)分配公平的措施
1、政府首先應(yīng)該讓利。政府要厲行節(jié)約，認(rèn)真控制行政成本和投資沖動(dòng)，多向企業(yè)讓利，多向百姓讓利。調(diào)整稅收杠桿，健全社會(huì)保障制度，提高最低收入保障線。
2、壟斷企業(yè)要向整個(gè)社會(huì)讓利。如何真正管住壟斷企業(yè)的成本、價(jià)格和利潤分配，國家必須拿出實(shí)實(shí)在在的辦法。
3、資本要向員工讓利。要在企業(yè)當(dāng)中實(shí)施工資集體談判制度和工資定期增長制度，特別是要賦予并保障工人進(jìn)行工資集體談判的權(quán)利。
4、權(quán)力資本必須得到扼制。不僅要加大懲治腐敗的力度，更要在市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，減少審批事項(xiàng)，淡化權(quán)力的作用，讓權(quán)力無租可尋。
5、要用制度手段縮小城鄉(xiāng)差距和東西部差距。要通過建立農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格補(bǔ)貼機(jī)制、環(huán)境補(bǔ)償機(jī)制、農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)制度等，為縮小收入差距建立制度保障。
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